Setzen Sie auf "Glück" & "Zufall"? Oder wollen Sie lieber den Erfolg?
Schluss mit mittelmäßiger bis ungünstiger Selbstdarstellung, der üblichen Sprüche-Klopferei und ungewolltem Negativ-Outing durch Details, die einem selbst gar nicht auffallen!
Vorstellungsgespräche und Interviews erfolgreich meistern,. ist die Devise!
Analyse & Coaching
Wir sagen Ihnen, wie Sie in telefonischen und persönlichen Interviews und Vorstellungsgesprächen auf potentielle Entscheider wirken und zeigen Ihnen, wie es besser geht, was man noch toppen kann
- und wie man selbst kritische Personaler in Bezug auf Auftreten, Kommunikation, Argumentation und Wirkung von der eigenen Person überzeugen kann
Mögliche Fragen
- Wie wirken Sie bereits vor dem eigentlichen Gespräch?
- Wie gut sind Sie vorbereitet?
- Was erwartet Ihr Gegenüber von Ihnen?
- Worauf kommt es im Gespräch im Wesentlichen an?
- Wie können Sie Ihre Identität kurz, bündig, prägnant und effektiv darstellen?
- Wie effektiv ist Ihre "Kurzpräsentation"?
- Wie können Sie im Gespräch punkten?
- Wie kommen Sie sympathisch und authentisch rüber?
- Wie bringen Sie Ihre Eignung am besten rüber?
- Wie bringen Sie indirekt rüber, was Sie von anderen positiv unterscheidet?
- Was machen Sie gut? Was machen Sie falsch?
- Wirken Sie wie ein Schwätzer oder wie ein Macher?
- Wie wirkt Ihre Körpersprache? Wie steht es um Ihre Mimik und Gestik?
- Wie wirkt Ihre Sprechweise?
- Wie erzielen Sie eine optimale Wirkung?
- Was machen die meisten anderen falsch?
- Wie können Sie sich von Ihren Konkurrenten / Mitbewerbern positiv abheben?
- Wie können Sie auf Fragen und schwierige Fragen optimal reagieren?
- Wie können Sie etwaige Lücken und ungünstige Stationen im Lebenslauf erklären?
- Wie können Sie etwaige Zweifel ausräumen?
- Wie können Sie Ihr Gegenüber vollends von sich überzeugen?
- Wie verhalten Sie sich zu Beginn und bei Abschluss des Gespräches?
Mit uns lernen Sie...
... professionelle Bewerbungs- und Gesprächspsychologie
... typische häufige Fehler tunlichst zu vermeiden
... was Sie vor und im Gespräch am besten tun oder unterlassen sollten?
... was Ihr Gesprächspartner von Ihnen erwartet
... worauf es im Gespräch wirklich ankommt
... wie Sie sich kurz, bündig, prägnant und effektiv darstellen können
... wie Sie auf Fragen und auch auf schwierige Fragen optimal reagieren können
... wie Sie im Gespräch bereits mit Kleinigkeiten kräftig punkten können
... wie Sie sich von Mitbewerbern - Ihren Konkurrenten - positiv unterscheiden können
... Wie Sie sympathisch und authentisch rüberkommen
... Ihre Körpersprache und Sprechweise einzuschätzen, zu optimieren und wirkungsvoll einzusetzen
... echte Kompetenz zu vermitteln
... wie Sie Ihr Gegenüber von sich überzeugen können
... wie Sie den Arbeitgeber einschätzen und testen können
„Viele Menschen sind zu gut erzogen, um mit vollem Mund zu sprechen,
aber sie haben keine Bedenken, es mit leerem Kopf zu tun.“
(Oscar Wilde, Schriftsteller, 1854-1900)
Gehen Sie nicht blindlings in wichtige Gespräche!
Werden Sie zum Entscheider ihres Verhaltens und ihres Erfolges! Erproben Sie sich in der Praxis!
Als Bewerbungs- und Kommunikationsprofis helfen wir Ihnen, sich gut bzw. optimal zu verkaufen und Ihre Konkurrenten möglichst blass aussehen zu lassen.
Lassen Sie sich bei uns zugleich von echten "Personalentscheidern" "in die Mangel nehmen"!
In dynamischen Rollenspielen simulieren wir typische authentische Gesprächssituationen und trainieren Sie auf Wunsch bis zur Verinnerlichung bzw. bis es klar ist, dass Sie den Job
bekommen. Feedback und "Übersetzung" Ihres konkreten Verhaltens aus Sicht des Entscheiders helfen Ihnen dabei enorm.
Aha-Erlebnisse
Ein Wechsel der Blickrichtung kann deutlich helfen. Erleben Sie daher mit
uns solch einen Sichtwechsel! Schauen Sie, wie Sie im Gespräch wirken! Nutzen Sie unser Wissen darüber, wie andere es machen und wie Sie es noch besser machen können! Erhalten Sie
wertvolles Feedback und eigene Einsichten durch ein echtes Aha-Erlebnis, das Sie die Dinge nachfolgend anders und besser machen lässt!
Führen Sie keine sinnlosen Gespräche...
...und verschwenden Sie keine Zeit und kleine sinnlose Energie! Verlassen Sie sich nicht
auf "Chemie"! Letztendlich geht es lediglich um bestimmte Knöpfe, die Sie drücken: Zu Ihren Ungunsten oder zu Ihren Gunsten. Vertrauen Sie nicht auf Glück und Zufall, sondern auf psychologisch
kluges Geschick und neue kommunikative Kompetenzen!
Machen Sie Ihren Traum-Job mit unserer Hilfe einfach klar! Wir zeigen Ihnen, wie Sie die besten Chancen dafür bekommen und gewinnen!
Vorstellungsgespräche I (Allgemeine Vorbereitung)
Lernen Sie, worauf es ankommt!
Vorstellungsgespräche II (Was ein Chef sich wünscht)
Was erwartet mein Gegenüber? Erleben Sie einen Sichtwechsel...
Vorstellungsgespräche III (Inhaltliche Vorbereitung)
In Vorstellungsgesprächen werden oft Romane erzählt,
aber nicht das, worauf es wirklich ankommt...