Anwaltliche Kommunikation

Kommunikationstraining für Anwälte: Mandantengespräche, anwaltliche Korrespondenz, Verhalten vor Gericht und Mitarbeiter-Verhalten:  Coaching, Training, Fortbildung, Seminar, Schulung in Solingen, Remscheid, Wuppertal, Köln, Düsseldorf, Ratingen, Mettmann
Kommunikation für Anwälte: Mandanten-Gespräche, anwaltliche Korrespondenz, Verhalten vor Gericht und Mitarbeiter-Verhalten: Auftreten und Wirkung, Coaching, Training, Fortbildung, Seminar, Schulung, Solingen, Köln, Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Leverkusen

Auftreten - Wirkung - Kommunikation - Zielführung

Mandanten-Gespräche, anwaltliche Korrespondenz, Verhalten vor Gericht & Verhalten der Mitarbeiter

Insbesondere für Anwälte...
...ist ausgezeichnete Kommunikation auf allen Ebenen ein entscheidender Faktor für den Erfolg. Neben juristischer Fachkompetenz zählt gute und zielführende Kommunikation zu den wichtigen Faktoren für den Erfolg juristischen Handelns, z.B. im Mandanten-Gespräch, insbesondere bei der Fall-Analyse und Befragung. Nur wer seinen individuellen Fall richtig versteht und Missverständnisse ausschließt, kann seinen Fall einem Erfolg zuführen.

 

Besonders entscheidend ist aber die anwaltliche Korrespondenz mit dem Gegner und dem zuständigen Gericht, nicht in Bezug auf die Form, sondern die Botschaften zwischen den Zeilen und ihre Wirkung im Gehirn, konkret im limbischen System des Rezipienten. Das persönliche Auftreten und Verhalten vor Gericht ist ebenfalls bedeutsam. Und dann sind da schließlich noch Sie als Unternehmer:

 

Image + Kommunikation: Entscheidende Faktoren für den Kanzlei-Erfolg

Neben dem Image ist gute Kommunikation ein wesentlicher Faktor für den Erfolg einer jeden Anwalts-Kanzlei.
Nicht selten bestehen genau hier Defizite und Missverständnisse in Bezug auf die Erwartungen der Mandantschaft. Hinzu kommt die Frage: Welche Mandanten ziehen Sie bewusst oder unbewusst an? Und welchen Mandantenkreis stoßen Sie - zumeist unbewusst - über ihr Image und ihre Außenkommunikation (sowie das Verhalten Ihrer Mitarbeiter) unbewusst vor den Kopf. Es ist kein Zufall, dass der eine eher weniger lukrative Mandate erhält, während ein Anderer insbesondere lukrative Mandate anzieht. 

 

Was wir leisten

Wir sensibilisieren Juristen / Anwälte und deren Mitarbeiter(innen) für den empathischen und geschickten kommunikativen Umgang mit allen Beteiligten und verhelfen zu einer besseren und zielführenden Korrespondenz und Gesprächsführung auf allen Ebenen und in allen relevanten Aspekten. Coaching, Training, Fortbildung und Mitarbeiter-Schulung.

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