Kampagnen & Kreativ-Service

A  Kommunikationskampagnen

Kommunikationskonzept

Auf Ihre individuelle Ausgangslage (IST-Situation, eine Herausforderung oder Problemstellung) und Ihr entsprechendes Ziel ausgerichtet, erarbeiten wir für Sie ein optimales individuell geeignetes externes oder internes Kommunikationskonzept, um Ihrer Zielgruppe wichtige individuelle Botschaften zu vermitteln oder Ihre Produkte bzw. Dienstleistungen an den Kunden zu bringen.

In Kooperation mit ib Geschäftsoptimierung oder Karriere NRW können auch optimale, individuell zielorientierte Imagekonzepte und/oder Vermarktungskonzepte dazu gehören, während in Kooperation mit Personalpsychologie NRW Mitarbeiterbefragungen im Rahmen des betrieblichen Krisenmanagements oder des betrieblichen Zufriedenheits- oder Gesundheitsmanagements zu unseren meist genutzten Kampagnen-Services zählen. Motivierende Mitarbeiter-Events zählen auch dazu wie Krisenkommunikation nach innen und außen.

Kampagnenmanagement 

Zusätzlich können Sie unser Kampagnenmanagement nutzen. Dies umfasst alle organisatorischen Aktivitäten, die zur Durchführung erforderlich sind: Von der Analyse und Planung über die Steuerung und Durchführung bis zur Ergebnis-Präsentation und Erfolgsanalyse.

Was bei Kommunikationskampagnen im Vorfeld zu beachten ist:

Eine Kommunikationskampagne muss gut geplant sein und sollte möglichst alle Faktoren berücksichtigen. Diese müssen wir kennen. Folglich benötigen wir eine Kurzbeschreibung, bei der Sie kurz und knapp alle wichtigen Informationen zusammenstellen und und einen Überblick verschaffen. 

Definieren Sie vor Start der Kommunikationskampagne, welche konkreten Ziele Sie genau erreichen wollen. Konkretisieren Sie ein realistisches festes Budget für die anfallenden Kosten, die nicht überschritten werden sollen. Gleiches gilt für das Zeitbudget: Definieren Sie einen Zeitrahmen für die Umsetzung Ihrer Kampagne.

Auch gilt es herauszufinden und zu definieren, welchen Mehrwert Ihr Ansinnen, Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistungen für die Zielgruppe hat und wer die Zielgruppe konkret ist. Wichtig ist Ihre Kernbotschaft, welche konkrete Wirkung diese hinterlassen soll - und  welches konkrete Verhalten erreicht werden soll. Ebenso gilt es, die entsprechenden Kanäle zu definieren. Dabei gilt es, zu beachten, dass alle Schritte von einander abhängig sind. 

B  Mitarbeiterbefragungen

Im Rahmen der Betriebsklima-Optimierung, des betrieblichen Zufriedenheits- und Gesundheitsmanagements, der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie des betrieblichen Konflikt- und Krisenmanagements gibt es unterschiedlichste Herausforderungen und Problemstellungen:

- Kommunikation von Change-Prozessen und Maßnahmen im Rahmen des Change-Managements

- Klärung innerbetrieblicher Missverständnisse, Dissonanzen und Konflikte

- Motivationsverlust, hohe Arbeitsunfähigkeits-Quote etc.)

... und entsprechende Ziele. Hinzu kommt eine Vielzahl unternehmerischer Pflichten (wie Befragungen im Rahmen der Gefährdungsanalyse / Gefährdungsbeurteilung im Rahmen des Arbeitsschutzes inklusive separater Anfrage zur Beurteilung psychischer Belastungen / GB-Psych).

Zur Identifizierung von Auslösern für Probleme, zur Klärung von internen Kommunikationsproblemen, zur Motivierung der Beschäftigen oder als Nachweis im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes spielen Mitarbeiterbefragungen und entsprechende Kampagnen eine wichtige und entscheidende Rolle, ebenso Führungsstil-Analysen und Teamoptimierungs-Offensiven.

Hier sind Aspekte wie auch Fachwissen relevant, die über die Konzeption und Durchführung klassischer Kommunikationskampagnen weit hinausgehen. Hier kommt die Kooperation mit Personalpsychologie NRW bzw. das Zusammenspiel von Kommunikation und Psychologie zum Tragen, wodurch Betriebspsychologie und Kommunikation auf einen optimal geeigneten gemeinsamen Nenner kommen,...

... was Ihr Anliegen wie Ihre Zielsetzung zur vollen Entfaltung bringt, ohne lediglich an der Oberfläche zu kratzen - wie dies bei klassischen reinen Befragungen leider oft sehr Fall ist, die am Ziel oft vorbeischießen - und erst recht nicht die eigentlich relevante Wurzel der Fragestellung beim Schopfe packt.

ib kümmert sich um alles: Vorgespräche mit dem Auftraggeber (z.B. Geschäftsleitung oder Betriebsrat). Erstellung / Individualisierung eines - auf die konkrete Fragestellung - zugeschnittenen Fragebogens. Schriftliche Mitarbeiter-Befragung (ohne Arbeitszeitverlust).  Auswertung der bei uns ausgefüllt eingegangenen Fragebogens. Ggf. Einzelgespräche (telefonisch / online / persönlich) bei Rückfragen und Unklarheiten oder auf Wunsch der Befragten. Analyse zur Identifizierung von Auffälligkeiten, Zusammenhängen, Ursachen, Auslösern, Triggern, versteckten Konflikten, Kommunikationsstörungen, Schulungsbedarf und Gefährdungen. Analysebericht, weiterführende Empfehlungen und Nachbesprechung mit dem Auftraggeber.

C  Image-Aufbau & Image-Pflege

Neue Herausforderungen oder gar Image-Probleme?
Sie fangen ganz neu an und wollen sich auf einem umkämpften Markt erfolgreich etablieren? Sie wollen sich auf dem Markt neu ausrichten? Ihr bestehendes Image muss aktualisiert - und ihr guter Ruf wollen gepflegt - werden? Sie stehen ggf. unter Beschuss von innen oder außen? Dann sind Sie bei uns genau richtig... 

Wir setzen Sie optimal in Szene
Von A wie Argumentieren / Argumentation oder Ansagetexte und B wie Berufs- und Branchen-Image oder Bildauswahl bis Z wie Zurückschlagen (bzw. geschickt kommunikativ kontern) oder Zeugnistexte. Vom Image-Engineering und Krisen-Kommunikation über Werbetexte, PR, Social Media Service, Storybuilding / Storytelling und Reden bis hin zur kompletten Web-Seite: Unser Kreativ-Service sichert Ihnen stets ein gutes Image und einen perfekten Auftritt, passend zur konkreten Zielgruppe und zur jeweils gewünschten Image-Wirkung. 

Der feine, aber gravierende Unterschied:
Wir sind keine Werbeagentur - unsere Schwerpunktarbeit in Bezug auf Konzepte und Kampagnen ist die Psychologie. Unsere psychologische Kreativ-Arbeit erfolgt unter Berücksichtigung kommunikationspsychologischer und neurowissenschaftlicher Regelwerke (inklusive Gehirnprogrammierung über NLP / PLP).

Ein weiterer ganz wesentlicher Unterschied zu anderen - ggf. ähnlich klingenden - Angeboten ist unter anderem, dass unser Kreativ-Service nicht in selbstgefälliger Einzelkämpfer-Manier erfolgt: Unsere Arbeit wird im Team abgestimmt, bei der Zielgruppe getestet und erfolgt unter Einholung von externem Feedback über eine zielgruppenspezifische Befragung potentieller Rezipienten. Damit sind wir nicht nur kreativ, sondern für Sie auch stets auf der sicheren Seite. 

Was wir noch bieten...

... ist Zuverlässigkeit und Integrität sowie Identifikation mit der Aufgabe und Ihrem Ziel. Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich. Unsere Erfolge sind nämlich IHRE Erfolge! So soll es sein!  Wann dürfen wir mit Ihrem Projekt starten und endlich loslegen?

D  Weitere Angebote in diesem Kontext